Sottoscritto tra Confapi Aniem e Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil l’accordo di rinnovo della parte economica del CCNL del settore lapidei.

Il contratto introduce l’obbligatorietà dei versamenti contributivi ad Enfea e OPNC tramite F24.

 

 

AUMENTI RETRIBUTIVI

 

 

 

 

 

 

Totale

Livelli

Parametri

1 Settembre 2018

euro/mese

1 Dicembre 2018

euro/mese

1 Aprile 2019

euro/mese

 

1

210

€ 77,21

€ 38,60

€ 35,51

€ 151,32

2

189

€ 69,49

€ 34,74

€ 31,96

€ 136,19

3

154

€ 56,62

€ 28,31

€ 26,04

€ 110,97

4

146

€ 53,68

€ 26,64

€ 24,69

€ 105,21

5

136

€ 50,00

€ 25,00

€ 23,00

€ 98,00

6

128

€ 47,06

€ 23,53

€ 21,65

€ 92,24

7

118

€ 43,38

€ 21,69

€ 19,96

€ 85,03

8

100

€ 36,76

€ 18,38

€ 16,91

€ 72,05

 

UNA TANTUM

 

Ai lavoratori in forza alla data di stipula del presente accordo di rinnovo contrattuale, sarà corrisposta, con la retribuzione del mese di marzo 2019, una quota una tantum pari ad € 200, suddivisibile in quote mensili in relazione alla durata del rapporto di lavoro nel periodo dal 1 settembre 2018 al 31 marzo 2019. 

La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata a questi effetti come mese intero.

Non concorrono all’erogazione dell’una tantum i periodi di aspettativa non retribuita utilizzati nel periodo dal 1 settembre 2018 al 27 febbraio 2019.

 

 

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

 

Fermo restando le contribuzioni vigenti a carico di azienda e lavoratori, a partire dal 1 gennaio 2019 la base di calcolo sarà la retribuzione utile al calcolo del Tfr. E’ stabilito per tutti i lavoratori dipendenti un versamento straordinario contrattuale a Fondapi di € 150 (una tantum), come incentivo alla promozione delle adesioni al Fondo.

 

ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA

 

La quota di contribuzione al Fondo Altea viene fissata a 10,00 euro mensili a partire dalla mensilità di ottobre 2018 per ogni dipendente in forza.

 

Il CCNL avrà vigore fino al 30 giugno 2019.

 

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