Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti.
Consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti.
I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.
Apindustria Servizi S.r.l.è a disposizione delle aziende per la elaborazione di specifici interventi formativi progettati su misura.

 


 

 

 

 

   

 


 

 

 

 

ALTRI FONDI

 

 

 

 

Avviso n. 4/2017

Stanziati complessivamente 72 milioni di euro, suddivisi su due scadenze, per il finanziamento di piani condivisi per la formazione dei lavoratori sui temi chiave per la competitività delle imprese aderenti:

  • qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti,
  • innovazione dell’organizzazione,
  • digitalizzazione dei processi aziendali,
  • commercio elettronico,
  • contratti di rete,
  • internazionalizzazione.

 

CATALOGO FORMATIVO QUALIFICATO FONDIMPRESA

 

 

 

 

 

 Avviso a sportello 2018

Apindustria Servizi Srl, verificando con le imprese le priorità dei fabbisogni formativi, può presentare, seguendo opportuni processi di rotazione tra le imprese beneficiarie, specifici Progetti formativi con approvazioni mensili da parte del Fondo.

 

 

  

 

 

 Apindustria Servizi Srl, verificando con le imprese le priorità dei fabbisogni formativi, può presentare, seguendo opportuni processi di rotazione tra le imprese beneficiarie, specifici Progetti formativi a valere sul Conto Aziende, senza ulteriori valutazioni e/o graduatorie di merito da parte del Fondo.

 

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