«Raccoglieremo le richieste di personale delle imprese per fare da ponte tra queste e i futuri impiegati»

CASTELFRANCO La formazione per combattere la disoccupazione giovanile. È questa la strategia di Confapi, che a Castelfranco si appresta a formare 10 disoccupati under 29 sulle competenze richieste dalle aziende del territorio per poi facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro. A presentare ieri l'iniziativa nella sala consiliare la presidente della delegazione di Apindustria a Castelfranco Chiara Manzonetto. «L'andamento tendenzialmente positivo del mercato del lavoro deve essere un'ulteriore spinta per sviluppare dinamiche di incontro tra domanda e offerta» ha detto.

I DATI A Castelfranco nel 2017 le assunzioni sono state 19 mila 105, + 830 unità rispetto all'anno precedente. Sono però diminuite le assunzioni a tempo indeterminato: - 480 unità. Il settore Servizi è stato quello più ricettivo con saldo positivo a + 420, segue il settore Industria con +380 e infine, con netto distacco, quello Agricoltura con +30. Per quanto riguarda la tipologia di contratto, 1.275 giovani sono stati assunti come apprendisti, 10 mila 845 dipendenti a tempo determinato, 2 mila 295 dipendenti a tempo indeterminato. I contratti a somministrazione hanno registrato 4 mila 685 unità. Andando a dettagliare la domanda di figure impiegatizie a Castelfranco, sempre durante l'ultimo anno sono stati assunti 1.495 impiegati, +130 unità rispetto al 2016 (industria +80, servizi +50). I contratti a tempo indeterminato sono in calo: -65 unità. Ma un dato significativo è che delle circa duemila assunzioni a tempo indeterminato di cui sopra, 665 sono impiegati.

LA FORMAZIONE «Il primo corso di specializzazione che stiamo lanciando nel territorio, finanziato dalla Regione nell'ambito dei percorsi Garanzia Giovani e promosso da Apindustria Servizi, ente accreditato alla formazione presso la Regione - ha spiegato Manzonetto - è volto a promuovere la formazione per combattere il tasso di disoccupazione giovanile che rimane comunque significativo». La formazione sarà incentrata sulla gestione amministrativa aziendale: competenze tecniche, contabili e dati di bilancio. Il corso ha una durata complessiva di 164 ore, circa un mese. «Nel frattempo, come delegazione di Apindustria a Castelfranco ci siamo attivati per recepire le richieste di personale da parte delle imprese, preparandoci a fare da ponte tra queste ultime e i giovani che usciranno dal percorso formativo».

Le selezioni si svolgeranno venerdì 27 aprile nella sede del partner Tradinvest Business School in Piazza della Serenissima, dove si terrà poi la formazione in aula (Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.).

 

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