Confapi Veneto e i segretari regionali di Cgil, Cisl e Uil hanno siglato l'accordo che rende operativa la detassazione dei premi di produttività. Una particolare attenzione è stata data anche al tema del welfare aziendale quale strumento di incentivazione per i dipendenti. Con questa intesa, i dipendenti avranno la possibilità di beneficiare della detassazione, secondo i criteri stabiliti dalla legge di stabilità 2016. Le PMI associate di tutte le provincie del Veneto, che dovranno ora attivarsi per informare i dipendenti delle agevolazioni fiscali derivanti dall'intesa territoriale, potranno usufruire di una riduzione al 10% della tassazione degli incentivi alla produttività rispetto alla maggior aliquota applicabile. Durante l'incontro, le parti si sono trovate d'accordo su un metodo di misurazione scientifica degli incrementi su produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione; questo significa che la condizione di incrementalità degli obiettivi sarà verificato nell'arco di un periodo congruo attraverso indicatori numerici appositamente individuati e fondati su report aziendali. Tali indicatori verranno comunicati al dipendente insieme alla stima del valore del premio e le sue modalità di corresponsione, con l'eventualità che il premio venga corrisposto, in tutto o in parte, per scelta del lavoratore, tramite prestazioni di welfare aziendale.

 

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